O mundo de trabalho está cada vez mais concorrido e muitas pessoas estão à procura do primeiro emprego. Neste momento, surgem dúvidas de candidatos como se portar em uma entrevista com um profissional de recrutamento.

De acordo com a gestora em RH, Alessandra Gradaschi, quem for para uma entrevista de emprego deve estar preparado até mesmo em termos de conhecimento. “Porque, às vezes, a emoção a gente não controla de ficar nervoso ou até mesmo ter ansiedade. Aonde a gente pode diminuir esse fator é se preparar”, destacou.

Um dos fatores que contribuem é quando o candidato estuda o próprio lugar que irá trabalhar e isso conta pontos a favor. “Se não, você vai para uma entrevista desconectado com o que a empresa busca ou o que ela anseia. Trata-se de um ponto importante para quem deseja ser contratado”, completou Alessandra.

No momento da entrevista, o que os gestores ou recrutadores mais observam é as características do entrevistado, seus pontos fortes e fracos e, principalmente, ser sincero e verdadeiro. Além disso, o modo do candidato se vestir é algo que conta muito: não necessita de tanta formalidade, mas, manter um padrão é mais adequado.

“Outro fator crucial no momento da contratação é as pessoas responderem o comunicado do profissional, chegar na entrevista na hora agendada, se não for assim, por mais que a pessoa seja muito boa, a gente fica com um pé atrás”, frisou a profissional.

Para uma contratação ser efetivada, um último passo é preencher um bom currículo, não procurar saber o salário que vai ganhar e os horários que vai trabalhar, tudo isso, o profissional de recrutamento irá analisar.

Texto e foto: Betinho Reis/Tua Rádio Cristal