Depois de quatro meses de negociações, sindicato e BRF ajustam dissídio coletivo de 2016. A mais recente proposta de reajuste salarial apresentada pela empresa foi acatada em assembleia realizada nesta quarta-feira, 07/09. O primeiro pagamento já com os valores reajustados ocorrem em outubro próximo, segundo informa o gerente geral das unidades de Marau, Carlos Alberto Tonial. No acordo foi definido que o reajuste será de 9%, sendo 7% pagos neste ano, retroativo ao mês de maio, e o restante em 2017.  Tonial destaca que a companhia dedica amplos esforços para reduzir perdas e otimizar processos, o que internamente é conhecido como geração de valores e pode aprimorar ganhos aos trabalhadores. “Trata-se de um programa interno, independente do dissídio" -  ouça no player de áudio.

Tonial avaliou como positiva as negociações, embora tenha sido uma das mais longas já realizadas: “Acredito que foi um bom reajuste. Somando com o programa de geração de valores interno, os trabalhadores têm condições de ultrapassar os ganhos que seriam possíveis pela reposição da inflação. Por isso, acredita-se, essa demora foi por conta do respeito que tivemos frente ao trabalho dos negociadores que representaram os trabalhadores”.