Informações aos trabalhadores da empresa BRF: em assembleia realizada sábado, 01/07, em Serafina Corrêa, foi aprovada proposta com a seguinte definição:

- Piso salarial inicial de R$ 1.230,00 e após 60 dias, valor sobe para R$ 1.250,00;

- Reajuste de 4.5% retroativo a partir do dia 1º de maio para todos os trabalhadores;

- Auxílio escolar de R$ 480,00, incluindo os afastados por acidente de trabalho e licença maternidade, estendendo-se para os que cursam nível superior;

- Cesta e cartão no valor de R$ 130,00 mais quatro kits anuais de produtos da empresa escolhidos pelo trabalhador, no valor de R$ 50,00;

- Todos os trabalhadores que perderam o direito à insalubridade após o mês de outubro de 2016, em razão de perícia realizada, receberão um salário base do trabalhador, com pagamento previsto para o dia 1º de agosto de 2017.

- A decisão também é para que o Prêmio Assiduidade seja mantido e o quinquenio permaneça como está. Quanto à troca de uniforme, os 15 minutos no valor em vigência atualmente, será incluído no acordo coletivo.

Segundo o presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação – STIA, Alcemir Pradegan (Costela), a entidade trabalha para que novos benefícios sejam agregados aos trabalhadores. “Os atrasados da troca de uniforme para as unidades de Marau, podem ter certeza deste pagamento, porém estamos no aguardo do retorno do juiz que está de férias. Esta é mais uma conquista do Sindicato para os trabalhadores. Foi o Sindicato que moveu a ação jurídica para beneficiar os trabalhadores na troca de uniforme”, afirma o presidente.

Mais informações podem ser obtidas através dos fones: 3342-1957 e 3342-4546.