A Metasa, empresa marauense, iniciou um novo projeto de capacitação interna, denominado Escola Profissionalizante Metasa, voltado à formação de profissionais com visão mais ampla sobre os processos industriais. A iniciativa, em fase piloto, representa uma mudança no modelo de aprendizado, passando do foco estritamente técnico para uma abordagem que relaciona técnica, qualidade e cultura organizacional.

A primeira turma é composta por sete colaboradores, sob a orientação do instrutor Leocir Fernando Giollo. O programa abrange o aperfeiçoamento de técnicas de soldagem com segurança e eficiência, além da introdução a conceitos de manutenção e boas práticas de qualidade. De acordo com Giollo, o projeto também busca desenvolver o senso de responsabilidade e promover o crescimento profissional dos participantes, formando trabalhadores que compreendem o impacto de suas funções em toda a cadeia produtiva.

A metodologia da Escola Profissionalizante Metasa será avaliada e aperfeiçoada ao longo da execução do piloto, antes de sua ampliação para outras áreas da empresa. A expectativa é que o formato consolide um modelo de aprendizado contínuo, alinhado aos objetivos estratégicos da Metasa.

Segundo a diretora-superintendente da Metasa S.A., Cristhine Fuga Roso, o lançamento do projeto ocorre em um momento simbólico, próximo à celebração dos 50 anos da empresa, e reforça o compromisso da organização em investir na formação integral de seus colaboradores como base para a inovação e a excelência no setor industrial.