Mesmo com os avanços registrados nos últimos anos, as mulheres continuam ganhando menos do que os homens em Caxias do Sul. Segundo relatório intitulado “Mulheres e Mercado de Trabalho”, divulgado pelo Observatório do Trabalho da UCS, a defasagem chega a 22,5%.

A coordenadora do Observatório, professora Lodonha Soares, ressalta que a qualificação profissional não é o fator que determina a diferenciação, uma vez que as mulheres são maioria entre os trabalhadores com ensino superior, ocupando uma fatia de 60%. Conforme a coordenadora, o principal obstáculo é cultural. (Acompanhe em áudio)

Já a inserção feminina no mercado caxiense registrou crescimento na última década, saltando de 39% de participação em 2004 para 43% em 2014. Segundo Lodonha, a conquista de espaço nos cargos de tomada de decisão é uma preocupação constante e internacional, sendo objeto, inclusive, de campanha da ONU.

O relatório completo pode ser acessado na página do Observatório do Trabalho da Universidade de Caxias do Sul.