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Estudo quer traçar o perfil da mulher em empresas familiares

por Caroline Rosa

A pesquisa quer destacar a importância da figura feminina na governança familiar

O Instituto de Desenvolvimento da Empresa Familiar (IDEF) está realizando pesquisa com esposas e filhas de empresários da Serra Gaúcha para delinear o nível de envolvimento das mulheres com a liderança das empresas. Através de questionários online e entrevistas presenciais, o estudo traça quais são as diferenças entre o trabalho das mulheres em empresas familiares e não familiares. De acordo com a pesquisadora e fundadora do IDEF, Hana Witt, dentro de empresas familiares é mais comum que mulheres assumam cargos de liderança. “A mulher na empresa familiar é mais valorizada, pois muitas vezes elas são filha ou esposa do dono. As diferenças de gênero que se vê nas grandes empresas são amenizadas nas empresas familiares”, destaca Hana. Os dados reforçam a afimação da pesquisadora: estudo publicado pelo Instituto no ano passado mostra que em 62% das empresas entrevistadas pelo IDEF as mulheres ocupam cargos de gestão.

Os resultados da pesquisa devem estar disponíveis a partir de maio e, além do quantitativo, vai apontar características qualitativas sobre o tema. Para saber mais, ouça a entrevista através do link (abaixo da foto).

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