No cenário atual do mercado de trabalho, cada vez mais competitivo e dinâmico, liderança deixou de ser sinônimo de cargo e passou a ser uma competência estratégica dentro das organizações. Esse foi o tema da entrevista concedida à Tua Rádio Cacique pela psicóloga corporativa Patrícia Zimmer, que destacou que assumir uma função de chefia não significa, necessariamente, estar preparado para liderar pessoas e gerar resultados.

Segundo Patrícia, liderar é influenciar, direcionar comportamentos e criar um ambiente favorável ao desenvolvimento da equipe. O verdadeiro líder não é aquele que apenas exerce autoridade formal, mas quem orienta, desenvolve talentos e assume responsabilidade pelo impacto que gera nas pessoas. Comunicação clara, gestão emocional e capacidade de tomada de decisão são pilares fundamentais nesse processo.

Durante a entrevista, a psicóloga explicou a diferença entre chefia e liderança. A chefia está ligada à posição hierárquica, enquanto a liderança é construída por meio da confiança, da coerência e da postura diante da equipe. Ela reforçou ainda que liderança não é um dom inato, mas uma habilidade que pode e deve ser desenvolvida ao longo da trajetória profissional, especialmente em um mercado que valoriza cada vez mais as chamadas soft skills.

Natural de Lagoa Vermelha e atualmente atuando em Caxias do Sul, Patrícia trabalha com treinamentos corporativos e mentorias voltadas ao desenvolvimento de líderes. Para ela, o crescimento na carreira exige preparo contínuo, atualização técnica e comportamental, além de investimento pessoal. A entrevista completa foi exibida na programação da emissora.