O presidente do CPERS Sindicato, Joarez Lorenson, apresentou uma série de reivindicações e ações em andamento para valorização do magistério no Rio Grande do Sul. Em entrevista, ele destacou a urgência de um reajuste salarial de 12,14%, a realização de concurso público para efetivar professores contratados e a nomeação dos aprovados em seleções anteriores. 

Segundo Lorenson, o reajuste reivindicado corresponde a uma correção salarial atrasada, com base em perdas inflacionárias acumuladas ao longo dos anos. Outro ponto enfatizado foi a necessidade de novos concursos públicos. O presidente do CPERS alertou para o número elevado de professores atuando em caráter emergencial, o que gera instabilidade na rede. “Não somos contra os contratados. Pelo contrário, queremos que sejam efetivados via concurso, com estabilidade e dignidade no trabalho”, disse. Um novo concurso com 6 mil vagas está previsto ainda para este ano. 

Para preparar os docentes para essa seleção, o sindicato anunciou um curso preparatório exclusivo para sócios. O material, adquirido pelo CPERS, será oferecido mediante uma contribuição simbólica de R$ 20, destinada a instituições sociais. “Não dá para passar no concurso no chute. É preciso se preparar. Esse cursinho será uma ferramenta fundamental para garantir que nossos colegas tenham chances reais de aprovação”, destacou Lorenson. 

Joarez também abordou o plebiscito popular em andamento, com pautas de caráter nacional, como a redução do imposto de renda para quem ganha até R$ 5 mil, a taxação das grandes fortunas e a proposta de redução da jornada de trabalho sem corte salarial. Segundo ele, essas medidas representam justiça fiscal e social.