O Rio Grande do Sul registrou um aumento expressivo nos pedidos de demissão neste início de 2025. De acordo com os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), 46,3% dos desligamentos em janeiro ocorreram por iniciativa do próprio trabalhador, totalizando 130.340 saídas voluntárias.

O número reflete uma tendência crescente de profissionais que optam por deixar seus empregos em busca de melhores condições e novas perspectivas de carreira. O diagnóstico é do empresário e especialista em mudança comportamental Italo Rickes.

"O aumento de 5,4% nos pedidos de demissão em relação ao acumulado do ano anterior revela um novo comportamento entre os trabalhadores que já percebemos há algum tempo e temos alertado. Muitos apontam como principais razões para a saída a busca por um equilíbrio entre vida pessoal e profissional, insatisfação com salários baixos, falta de benefícios e uma cultura organizacional desalinhada com seus valores.

Além disso, há uma forte tendência entre os mais jovens de priorizar ambientes de trabalho mais saudáveis e com oportunidades de crescimento", salienta Rickes que integra o Gestão de Impacto, programa de imersão voltado para empreendedores que reunirá mais de cem empresários em Gramado, na Serra Gaúcha, do dia 27 a 30 de abril, em Gramado, na Serra Gaúcha, com o foco no impulsionamento de negócios e atingimento de alta performance através de estratégias e ferramentas de gestão.

Jovem lideram pedido demissão

Os jovens entre 19 e 29 anos lideram os pedidos de demissão, representando 45% das saídas voluntárias. Esse comportamento reforça a ideia de que as novas gerações não aceitam mais condições precárias de trabalho ou ambientes tóxicos. No total, o Caged registrou 1.475.850 desligamentos no estado, sendo 51% de homens e 49% de mulheres.