A quarta edição da Convenção de Líderes da Rede Tradição encerrou nesta sexta-feira, 23/10, dois dias de programação em Marau. Realizado no Parque Municipal Lauro Ricieri Bortolon, o encontro reuniu gestores das 82 unidades mantidas pela rede no Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná, além de fornecedores, parceiros e equipes do grupo. O evento combinou pautas internas, capacitação, palestras, apresentação de projetos para 2027 e uma estrutura com 53 expositores ligados aos diferentes segmentos que integram a operação dos postos.

O crescimento da própria convenção acompanha a expansão da Rede Tradição. As primeiras edições foram realizadas no CTG, em Marau, antes da transferência para o Parque Municipal diante da necessidade de ampliar a estrutura. O grupo conta atualmente com mais de mil colaboradores somente na rede de postos e mantém em Marau o centro administrativo que dá suporte às operações. Para Márcio Pansatti, manter a convenção no município faz parte dessa ligação com a origem do negócio. “Não abro mão de ser sempre em Marau, porque nós somos daqui”, afirmou.

Durante os dois dias, os líderes tiveram contato com fornecedores de combustíveis, lubrificantes, alimentos, bebidas e produtos destinados às lojas de conveniência, além de conhecer lançamentos e tendências para o próximo ano. A programação reuniu ainda nomes ligados à gestão, operação e varejo, entre eles Marcelo Borja, Gilberto Pose, André Lopes e Ricardo Costa. Entre os destaques esteve a ex-atleta Hortência Marcari, conhecida como a Rainha do Basquete brasileiro, que encerrou o ciclo de palestras falando sobre superação. Segundo o diretor de Operações, Fábio Trindade, a proposta é levar aos gestores conteúdos encontrados nos principais encontros nacionais do setor. “A nossa convenção traz qualificação para os gestores e aproxima quem está na operação dos grandes fornecedores”, resumiu.

A formação das lideranças apareceu como um dos eixos para sustentar o crescimento da empresa. Projetos de treinamento, gestão de equipes e disseminação da cultura interna foram apresentados ao longo da programação. A convenção permite que gerentes regionais, gestores de unidades e demais lideranças recebam informações e diretrizes que depois chegam às equipes que atuam diretamente com os clientes.

Outro tema abordado foi a sucessão dentro da empresa familiar. Milena Pansatti, que já atua na área administrativa, contou que está passando por diferentes setores para ampliar o conhecimento sobre o negócio e se preparar para assumir novas responsabilidades. “Como a gente busca a sucessão, a gente tem que se preparar para o mercado. Quero passar por várias experiências e aprender um pouco de tudo”, destacou. O processo ocorre de forma gradual, acompanhando as mudanças de um segmento que exige atualização constante.

A convenção também serviu para apresentar às lideranças parte do planejamento da Rede Tradição para 2027. O diretor executivo Maurício Silva informou que o grupo trabalha na consolidação das operações atuais, na capacitação das equipes e na abertura de novas unidades. Uma delas tem inauguração prevista para 13 de novembro e outros oito empreendimentos já estão contratados. “Temos projetos estratégicos muito fortes para 2027 e muito investimento em capacitação de pessoas”, afirmou.

Além da programação técnica e empresarial, o encontro teve espaços para visitação aos estandes e atividades de integração entre colaboradores e parceiros. A edição terminou com programação de confraternização e shows, depois de dois dias em que Marau recebeu lideranças vindas dos três estados onde a Rede Tradição atua e concentrou as discussões sobre gestão, crescimento, formação de pessoas e os próximos passos da empresa.