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Novas tecnologias são utilizadas pelas empresas para a seleção e contratação de profissionais

por Isadora Helena Martins

Segundo dados, 95% dos currículos são descartados porque não estão bem elaborados

Foto: Divulgação

O mercado de trabalho está cada vez mais concorrido e seletivo. O campo de busca de emprego também ampliou com as novas tecnologias destinadas à oferta e busca de vagas de trabalho, onde os candidatos montam seu perfil e currículo online. Essas plataformas também estão sendo muito utilizadas pelos RHs no momento da seleção e contratação de novos profissionais, dentro das habilidades desejadas e perfil da empresa.

Dados apontam que 95% dos currículos são descartados pelas empresas já na primeira seleção porque não estão bem elaborados. Por isso, para ser visto e ter o currículo avaliado é preciso apresentar um diferencial.

Em entrevista ao programa No Ponto, 22-02, o diretor da De Bernt, Fábio Souza, deu algumas dicas de como elaborar um currículo de forma objetiva e atraente para se destacar em meio à tanta concorrência no momento da busca por um emprego. Confira o áudio na íntegra. 

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