Na terça-feira (18), o Executivo Municipal se reuniu com representantes do Sindicato dos Servidores Municipais de Caxias do Sul (Sindiserv) para dar continuidade às negociações sobre a pauta de reivindicações entregue ao Município no final de fevereiro. O encontro, que aconteceu na Prefeitura, abordou uma série de questões importantes para a categoria, com foco em melhorias salariais, benefícios e condições de trabalho.

Entre as principais propostas discutidas, a Comissão de Negociação do Sindiserv sugeriu o reajuste do auxílio-alimentação para equipará-lo ao valor concedido pela Câmara de Vereadores. Outra proposta relevante foi a ampliação do período de custeio do valor patronal do IPAM-Saúde para agentes de saúde e agentes de endemias, de 15 dias para até seis meses, em casos de início de recebimento de auxílio-doença ou auxílio-doença acidentário junto ao INSS.

Além disso, a reunião também tratou de temas como a criação do fundo garantidor do FAPS e medidas relacionadas ao combate ao assédio moral e sexual, com a atuação da Diretoria de RH para ajustes nas regulamentações. A Comissão de Negociação também discutiu o envio à Câmara de um projeto para a unificação dos padrões salariais de cargos criados pela Lei 409/2012 com aqueles de atribuições semelhantes, mas previstos em legislações anteriores.

O Executivo também apresentou algumas propostas para avançar nas tratativas com a categoria. Entre as iniciativas, destacam-se a concessão do reajuste do auxílio-alimentação, a inclusão das modalidades fonoaudiologia, psicologia, nutrição e fisioterapia nos atestados médicos que podem ser entregues pelos servidores, e a elaboração de um estudo para possibilitar o parcelamento de férias e licença-prêmio em períodos menores.

Além disso, foi discutida a definição de uma data-base oficial da categoria para o repasse das perdas inflacionárias, com base no IPCA do ano anterior, e a criação de um grupo de trabalho composto por técnicos da Prefeitura e do Sindiserv, com o objetivo de avaliar a viabilidade de um projeto de lei que revise e atualize os padrões salariais dos cargos municipais.

Em janeiro deste ano, os servidores municipais já haviam recebido a reposição da inflação referente ao ano anterior, que foi de 4,83%, conforme o índice IPCA do período. A expectativa é que, após a continuidade das negociações, novos avanços sejam feitos para garantir condições de trabalho mais justas e equilibradas para a categoria.