O currículo é o primeiro passo para quem deseja ingressar no mercado de trabalho e representa a principal oportunidade de apresentar habilidades, interesses e disposição para aprender. Para quem busca o primeiro emprego, é comum surgir a dúvida sobre quais informações incluir no documento. Rafael Cunha, diretor nacional da Microlins, orienta que um currículo eficiente deve ser simples, objetivo e bem organizado, evitando excessos de cores, elementos gráficos e informações desnecessárias que possam prejudicar a avaliação do candidato.

Segundo o especialista, além das experiências e da formação, os recrutadores analisam cada vez mais as chamadas soft skills, como comunicação, empatia, criatividade e resiliência. Dados do relatório Global Talent Trends 2024, divulgado pelo LinkedIn, indicam que 92% dos recrutadores consideram as habilidades comportamentais tão importantes quanto ou até mais do que a experiência profissional. Ou seja, atitude, postura e preparo durante a entrevista fazem grande diferença no processo seletivo.

Por fim, a revisão é etapa indispensável antes do envio. O documento deve ter, preferencialmente, apenas uma página, sem erros de português e com formatação limpa. Salvar o arquivo em PDF com o próprio nome facilita a identificação pelo recrutador. Com mais de 400 escolas no Brasil, a Microlins é referência em capacitação profissional, oferecendo cursos nas áreas de Tecnologia, Gestão, Saúde e Inglês, além de graduação e pós-graduação nas modalidades presencial e a distância, reforçando seu papel na preparação de jovens para o mercado de trabalho.